Dne 30. 10. 2012 se konala v konferenčních prostorách restaurace Benedikt v Mostě I. KONFERENCE SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI. Konference byla uspořádána v rámci projektu „SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI pro město Most – spolupráce při slaďování pracovního a rodinného života“, který realizuje statutární město Most.
Tento projekt má za cíl zvýšit informovanost zaměstnavatelů, zaměstnaných, neziskových organizací a úřadů o problematice rovných příležitostí na trhu práce a slaďování pracovního a rodinného života. A právě tyto cílové skupiny se zúčastnily konference. Kapacita konference byla zcela zaplněna. Zúčastnilo se 80 osob a přišli zástupci vedení celkem dvaatřiceti nejvýznamnějších firem Mostecka. Na konferenci byli i rodiče na rodičovské dovolené, studenti a další zájemci o tuto problematiku.
V pestrém programu například vystoupil s přednáškou na téma "Proč České firmy plně nevyužívají potenciál žen" Ing. Petr Pavlík, Ph.D., člen Rady vlády pro rovné příležitosti žen a mužů a předseda Výboru pro institucionální zabezpečení rovných příležitostí žen a mužů.
O nástrojích, přínosech pro zaměstnavatele a opatřeních slaďování pracovního a rodinného života přednášela Mgr. Nina Bosničová Ph.D., manažerka Gender Studies, o.p.s. pro práci s firmami. Mgr. Lydie Keprová z MPSV s přednáškou Služby péče o dítě jako nástroj slaďování seznámila zaměstnavatele s legislativou, výhodami a úskalími založení firemní dětské skupiny. Praktickou ukázku dětského firemního koutku připravili pro přítomné pracovníci Střediska volného času, který je společně s Českou spořitelnou partnerem projektu.
Motivující byla i přednáška manažerky programu Diverzity & Incluzion České spořitelny Very Marie Budway Strobach, M.A. Představila, jako příklad dobré praxe, programy pro zaměstnance České spořitelny. Přítomní tak mohli vidět, že když je management firem vstřícný, dají se udělat velké změny i s malým rozpočtem, a že přínosy nejsou jen spokojení a více motivovaní zaměstnanci, ale i spokojenější klienti a v neposlední řadě pozitivní public relations.
Přednášky těchto špičkových odborníků ve svém oboru byly v rámci zpětné vazby hodnoceny jako velmi podnětné, zajímavé a pomohly přítomným se zorientovat v této problematice. Ocenili zejména komplexní informace o problematice shrnující důvody, proč má být tato problematika řešena, proč je velmi důležité v této oblasti prosazovat změny a jaké to může přinést firmám, ale i celé společnosti výhody, přínosy i finanční výnosy.
Projekt s oficiálním názvem Společné příležitosti pro město Most – spolupráce při slaďování pracovního a rodinného života podpořila Evropská unie z Evropského sociálního fondu v ČR prostřednictvím operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost.
Prezentace a fotografie z konference si lze prohlédnout na webových stránkách města Mostu I. Konference SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI: Most
zdroj: Ing. Veronika Loucká - manažerka projektu