Příjemce dotace: Okresní hospodářská komora v Chomutově
Partner: Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje
Realizace: 01.07.2012 – 31.12.2013
č. projektu: CZ.1.07/3.2.06/03.0020
Členy realizačního týmu projektu jsou mj. členové platformy Společenské odpovědnosti firem v ÚK. Konkrétně zástupci Krajské hospodářské komory, Okresní hospodářské komory v Chomutově, Hospodářské a sociální rady Mostecka, Hospodářské a sociální rady Ústeckého kraje a Vysoké školy aplikované psychologie Terezín.
Předkládaný projekt je zaměřen na oblast "Společenské odpovědnosti firem", což je český překlad anglického výrazu Corporate Social Responsibility, pro který se používá zkratka - CSR. CSR je od druhé poloviny 20. století velice diskutovaným pojmem a znamená způsob vedení firmy a budování vztahů s partnery, resp. osoby spojené s firmou, či působící v okolí firmy, jako například (zaměstnanci, majitelé, akcionáři, odběratelé, dodavatelé, atd.). V rámci realizace projektu bude vytvořen vzdělávací modul s podporou e-learningové aplikace, který bude zaměřen jednak na propojení teoretické části a praktických oblastí CSR a jednak na sociální pilíř CSR s důrazem na podoblast vyváženosti osobního a pracovního života a podporu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, s cílem zvýšit spokojenost, loajalitu, produktivitu práce a poté i konkurenceschopnost firem, která je velice důležitá, jak na domácím trhu tak i zahraničním.
Nově vzniklý vzdělávací modul se bude skládat z dvou částí:
Cílovou skupinou projektu jsou účastnící dalšího vzdělávání ve věku 25 - 64 let (s trvalým pobytem na území ČR). Jedná se zejména o pracovníky vyššího a středního managementu firem z Ústeckého kraje, kteří již v přípravné fázi předkládaného projektu projevili o uvedenou problematiku zájem a zároveň pociťují potřebu aktivně řešit téma CSR strategií a vzdělávat se v něm, aby dokázali lépe vést své zaměstnance, což bude mít za následek vyšší pracovní nasazení, vyšší loajalitu a výkonnost zaměstnanců. Do pilotního ověřování nově vytvořených výukového modulu s podporou e-learningové aplikace bude zapojena 1 skupina zaměstnanců o á 20 ti účastnících.
V rámci projektu dojde k vytvoření vzdělávacího modulu s podporou e-learningové aplikace zaměřené na propojení teoretické části a praktické oblasti strategií CSR, spolu s podoblastí pro-rodinné politiky firem a slaďování osobního a profesního života.
01 Tvorba vzdělávacího modulu "Společenská odpovědnost firem" – dobra realizace: 07/12 – 01/13
02 Vznik e-learningové aplikace, jako výukového modulu, včetně simulačního softwaru: 02 - 06/13
03 Pilotní ověření vzdělávacího modulu včetně e-learningové aplikace, didaktická evaluace: 07 - 08/13
04 Finalizace vzdělávacího modulu a e-learningové aplikace: 09-12/13