Úvod Společenská odpovědnost firem Vzdělávání a Inovace Dotace Aktuálně Aktivity CSR v ÚK Kalendář akcí O nás
Newsletter Platformy zainteresovaných stran CSR č. 5 Newsletter Platformy zainteresovaných stran CSR č.4 HSR-ÚK se stala členem Platformy zainteresovaných stran CSR Druhý ročník Ceny Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost zná své vítěze Newsletter Platformy zainteresovaných stran CSR č.3 Pozvánka do 2. ročníku soutěže Cena Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost Téma „Společenské odpovědnosti“ zaznělo na přednášce HSR-ÚK a společnosti 1. SDZP na SSŠMEP v Mostě Žáci získali informace o konceptu CSR v rámci přednášky HSR-ÚK a Statutárního města Chomutov na SPŠS a OA Kadaň Zástupci HSR-ÚK a společnosti KRAJSKÁ ZDRAVOTNÍ a.s. seznámili žáky VOŠZ Ústí nad Labem s tématem „Společenská odpovědnost“ Slavnostní vyhlášení 2. ročníku Ceny Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost Přednáška HSR-ÚK a společnosti HENNLICH s.r.o na SOŠ a SOU Roudnice nad Labem na téma „Společenská odpovědnost“ Může CSR spasit pracovní trh? Personalisté se seznámili s 2. ročníkem soutěže Ceny Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost Česko září čistotou. O víkendu jej uklidili dobrovolníci. První číslo Bulletinu Asociace společenské odpovědnosti Jsou malé a střední podniky Ústeckého kraje společensky odpovědné? Národní akční plán CSR V Mostě jsou k mání slevové senior pasy IKEA ČR je členem Asociace společenské odpovědnosti Národní potravinová sbírka 2014 Konference společenské odpovědnosti Známe vítěze ceny VIA BONA 2014 Druhý ročník akce pod názvem Podnikáme odpovědně Město Most je Evropským městem sportu 2015 Den otevřených dveří v Chemparku Záluží Unipetrol prodloužil partnerství s VŠCHT Seminář Slavnostní otevření Work - Life - Balance Office Social Impact Award zná vítěze Zaměstnavatel regionu 2014 Give&Gain Day 2014 TOP Odpovědná firma 2014 2. ročník veletrhu TECHNODAYS Známe vítěze celostátní soutěže žáků ve svařování 2. ročník Technodays SŠT Most pořádá již 2. ročník soutěže ve svařování - podporu má v řadě regionálních organizací Statutární město Most - kandidát na titul Evropské město sportu pro rok 2015 Nové termíny v kalendáři akcí na rok 2014 Společensky odpovědné podnikání - od teorie k firemní praxi v rámci projektu CSR Akademie Zveřejněny termíny diskusních snídaní Známe vítězku 2. ročníku Podnikatelka měst Litvínova, Meziboří a obcí Krušných hor Nové veřejné zakázky: jen nejnižší cena nebude rozhodovat P3 spustila kampaň “Podívejte se, jak jde podnikat jinak!” Potraviny pomáhají BEZ DPH - snaha o změnu legislativy Společenská odpovědnost firem v ÚK – projekt byl úspěšně zrealizován SOCIÁLNÍ PODNIKÁNÍ Probíhá 2. ročník Regionální soutěže podnikatelek měst Litvínova, Meziboří a obcí Krušných hor Co můžete darovat dnes, nevyhazujte zítra do popelnice! - Proběhne první Národní potravinová sbírka Jubilejní ročník ceny za odpovědné podnikání TOP Odpovědná firma 2013 zná své vítěze SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI pro město Most - Setkání s občany na Mostecké slavnosti Zástupci firem z Ústeckého kraje se zúčastnili kurzu v rámci projektu Společenská odpovědnost firem v Ústeckém kraji UJEP otevřel školku pro děti zaměstnanců a studentů TOP Odpovědná firma 2013: Hlasovat můžete i Vy! Zapojte se do projektu Odborné praxe pro mladé do 30 let v Ústeckém kraji Chytré hlavy pro Sever 2013 Výzva OP LZZ č. 30 – „Sociální ekonomika“ Nominujte svého zdravotně postiženého zaměstnance na cenu Zaměstnanec roku 2013 Grantový program ČSOB na podporu stabilizace sociálního podnikání Výzva OP LZZ č. B7 – „sociální inovace“ Unipetrol RPA přispěl na likvidaci škod způsobených červnovými povodněmi v Ústeckém kraji SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI pro město Most - Setkání s občany na slavnostech Magistra Kellyho v Mostě Unipetrol finančně podpoří rozvoj ústeckého regionu HENNLICH inspiroval regionální firmy (nejen) svým Baby clubem … Členka realizačního týmu aktivity CSR v ÚK při HSR-ÚK absolvovala vzdělávací modul z oblasti rovných příležitostí a WLB Členové realizační týmu CSR při HSR-ÚK se zúčastnili křtu knihy o společenské odpovědnosti firem HENNLICH pomáhal při povodních Aktivní otcovství - téma výstavy mosteckého projektu Společné příležitosti První Kongres žen v Praze! K prvním českým fairtradovým školám a městům se připojila i fakulta Jihočeské univerzity společně se šesti církevními sbory Seminář pro zaměstnavatele Ústeckého kraje na téma Flexibilita na pracovišti - nástrahy, náklady, přínosy a zisky Workshop na téma Genderové rozpočtování v rámci projektu ROVNÁ ŠANCE Setkání podnikatelů se zástupci Ústeckého kraje na téma Úspory v platbách za energie CEE CSR Summit v Bratislavě: Největší summit ve střední a východní Evropě na téma odpovědné podnikání a CSR Soutěž TOP Odpovědná firma slaví jubileum Společné příležitosti pro město Most: Proběhl druhý kulatý stůl Nová kniha Moderní přístupy ke společenské odpovědnosti firem a CSR reportování Postup v realizaci vítězného projektu 4ETIKA HSR-ÚK prezentuje slaďování potřeb trhu práce se vzděláváním v ÚK na veletrhu TECHNODAYS Společenská odpovědnost firem v ÚK - postup v realizaci KA 2 HSR-ÚK členem Sekce CSR při Radě kvality ČR Známe vítěze prvního ročníku národního kola soutěže European CSR Award CSR summit 2013 TECHNODAYS European CSR Award: Soutěž v plném proudu Aktualizace výzvy na vznik a provoz tzv. dětských skupin Jak se Karel ke Společenské odpovědnosti dostal ... CSR EUROBAROMETR Projekt ROVNÁ ŠANCE pokračuje ve workshopech zaměřených na problematiku rovných příležitostí na trhu práce Firmy z Ústeckého kraje aktivně podporují studenty technických profesí formou soutěží - žáci SŠT Most se mohou pyšnit dobrými výsledky V rámci projektu ROVNÁ ŠANCE projde VŠFS Most genderovým auditem Posnídejte na podporu fair trade! HODINA ZEMĚ 2013 1. ročník 4ETIKA má vítěze! Podpora mladých filantropů v rámci projektu Pomáhej Proběhlo třetí jednání platformy CSR v ÚK u kulatého stolu Jednání HSR-ÚK, KHK ÚK a zaměstnavatelů s hejtmanem ÚK na téma Sladění potřeb trhu práce se vzděláváním v ÚK Konference o sociálním podnikání v Jirkově Informujte se na největším webovém portále o sociálním podnikání v ČR Navštivte webové stránky projektu SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI Zveřejněny termíny diskusních snídaní 90 minut CSR fóra Realizační tým HSR-ÚK k CSR pořádá 3. Kulatý stůl na téma Společenská odpovědnost firem (CSR) v Ústeckém kraji Od genderového auditu ke slaďování rodiny a práce Zapojte se do druhého ročníku CSR Ambassador a objevte nové talenty pro Vaši firmu! European CSR Award: Právě probíhá první ročník celoevropské CSR soutěže! Dětské skupiny: Úlevy na dani pro pracující rodiče Europoslanci podpořili strategii Evropské komise v oblasti CSR HSR-ÚK prezentovala společenskou odpovědnost na workshopu v Mostě Série workshopů v rámci projektu ROVNÁ ŠANCE pokračuje Student z Ústeckého kraje obdržel cenu Františka Egermayera Projekt RESTART NA DRUHOU v Ústeckém kraji Alternativa firemních školek: zveřejněna výzva na vznik a provoz tzv. dětských skupin Soutěž 4ETIKA: přihlaste své projekty z oblasti podnikatelské etiky! BLF pořádá diskuzní setkání na téma Firemní podpora zdraví Dětské skupiny, alternativa firemních školek HENNLICH - Odpovědná firma roku 2012 HENNLICH „sladí“ práci a rodinu Dobré příklady firem v Ústeckém kraji – Jste společensky odpovědní, … inspirujte se a inspirujte další! Zaměstnavatel desetiletí: společnost AGC Flat Glass obsadila stříbrnou příčku! Stínování manažerů – zapojte se i Vy Známe nejlepší absolventské práce! TOP Odpovědná firma odtajnila vítěze roku 2012 I. Konference Společné příležitosti Společenská odpovědnost firem v ÚK - další postup v realizaci KA1 Slavnostní galavečer s vyhlášením cen TOP ODPOVĚDNÁ FIRMA 2012 Pracovní setkání manažerů a novinářů na téma Média a CSR Soutěž Absolventská práce ÚK – Které práce budou oceněny? Pozvánka na konferenci „Další vzdělávání – šance pro konkurenceschopný region“ Co je nového v projektu SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI pro město Most – spolupráce při slaďování pracovního a rodinného života Pozvánka na workshop v rámci projektu ROVNÁ ŠANCE Průzkum firem Ústeckého kraje na téma CSR pokračuje! Grant Evropské komise na spolupráci v oblasti CSR Projekt Společenská odpovědnost firem v Ústeckém kraji Zpráva absolventům - uzávěrka přihlášek do soutěže Absolventská práce ÚK se blíží! Mezinárodní konference Skutečná společenská odpovědnost firem v dodavatelských řetězcích Sedm praktik, kterými si v práci přilepšuje 40 procent Čechů Regionální komunitní den ENGAGE Vzdělávejte se pro růst v Ústeckém kraji! Projekt SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI pro město Most - spolupráce při slaďování pracovního a rodinného života Soutěž TOP odpovědná firma 2012 v plném proudu Aktuální výzva GP 4.1 - Zvýšení kvality řízení, financování a good governance v úřadech územní veřejné správy Absolventská práce Ústeckého kraje 2012 HSR-ÚK se stala partnerem projektu „Společenská odpovědnost firem v ÚK" Průzkum firem Ústeckého kraje na téma CSR Projekt Věnuj počítač Nový pohled Evropské komise na CSR Dvacáté výročí Business Leaders Fora Soutěž Firma roku: rovné příležitosti 2012 Neformální setkání “Snídaně dělá den” na téma „Ekologie ve firmě“ Workshop k vytváření rovných příležitostí žen a mužů ve Vaší organizaci Nový projekt BLF: Stínování nevidomých Žáci získali informace o konceptu CSR v rámci přednášky HSR-ÚK a Statutárního města Chomutov na SPŠS a OA Kadaň

Výzva OP LZZ č. 30 – „Sociální ekonomika“

22.08.2013

Základní popis

Tato výzva se zaměřuje na podporu vzniku a rozvoje nových podnikatelských aktivit zaměřených na sociální podnikání, které umožní sociálně vyloučeným osobám a osobám ohroženým sociálním vyloučením vstup na trh práce a do podnikatelského prostředí a současně jejich začlenění do společnosti.

 

Zjednodušená definice sociálního podnikání

Sociální podnikání představuje takové podnikatelské aktivity, které se snaží prostřednictvím aktivního zapojování nejrůznějších skupin ohrožených či znevýhodněných osob přispívat k řešení širokého spektra sociálních problémů. Sociální rozměr podnikání je dán mj. tím, že významná část zisku z podnikatelských aktivit je zpětně reinvestována ve prospěch ohrožených či znevýhodněných skupin osob. Širokou škálu definic a dalších informací k této oblasti lze nalézt např. na http://www.ceske-socialni-podnikani.cz/cz/

 

Konkrétní podporované typy aktivit:

I.  nové podnikatelské aktivity/rozšíření kapacity podniku naplňující současně tyto principy sociálního podnikání:

  1. sociální podnik přispívá ke snižování nezaměstnanosti a k podpoře sociálního začleňování: min. 40 % zaměstnanců z celkového počtu zaměstnanců sociálního podniku musí pocházet z cílových skupin (viz dále),
  2. vztahy sociálního podniku směřují k maximálně možnému zapojení pracovníků do rozhodování a k posílení sociální soudržnosti,
  3. Případný zisk z účasti na trhu je použit pro rozvoj sociálního podniku a/nebo naplňování jeho obecně prospěšných cílů, nikoli pro přerozdělování zakladatelům / podílníkům / společníkům / akcionářům, přičemž min. 51 % zisku je povinen příjemce reinvestovat do sociálního podniku,
  4. sociální podnik je orientován lokálně/ regionálně a environmentálně, tzn. uspokojuje místní potřeby a využívá místní zdroje, vstupuje do místních iniciativ a partnerství, přispívá místnímu rozvoji a zohledňuje environmentální aspekty.

II.  nové podnikatelské aktivity osob samostatně výdělečně činných (bez zaměstnanců), které jsou zároveň osobami uvedenými v cílových skupinách (jejich podnikání má pro místní komunitu sociální, environmentální a ekonomický přínos).

„Novou podnikatelskou aktivitou“ se přitom rozumí buď podnikatelská aktivita nově vzniklého subjektu, podnikatelská aktivita jako nově zřízená živnost subjektu již existujícího, rozšíření o nový obor činnosti v rámci stávajícího oprávnění k podnikání nebo rozšíření (personální a současně produkční) kapacity sociálního podniku v rámci stávajícího oprávnění k podnikání.

 

Cílové skupiny výzvy:

  • podporovanými cílovými skupinami jsou osoby sociálně vyloučené nebo ohrožené sociálním vyloučením, konkrétně pak (přesná definice cílových skupin je uvedena ve výzvě):
  • osoby se zdravotním postižením,
  • mládež a mladí dospělí,
  • osoby bez přístřeší,
  • osoby opouštějící zařízení pro výkon ústavní nebo ochranné výchovy a osoby opouštějící výkon trestu odnětí svobody,
  • oběti trestné činnosti, oběti domácího násilí, oběti obchodu s lidmi, osoby komerčně zneužívané,
  • osoby pečující o osobu blízkou,
  • osoby se zkušeností se závislostí na návykových látkách,
  • osoby, které jsou dlouhodobě nezaměstnané a jsou déle než 1 rok vedeny v evidenci uchazečů o zaměstnání Úřadu práce ČR,
  • další nespecifikované sociálně vyloučené nebo sociálním vyloučením ohrožené osoby, které byly (bezprostředně, tj. max. 3 měsíce před nástupem do zaměstnání) či jsou uživateli registrované sociální služby.

 

Oprávněnými žadateli na úrovni této výzvy jsou:

  • fyzické osoby (OSVČ),
  • podnikatelské právnické osoby: společnost s ručením omezeným, akciová společnost (kromě akciové společnosti s listinnými akciemi na majitele), veřejná obchodní společnost, komanditní společnost, družstvo a podnikatelské právnické osoby podnikající na základě oprávnění podle zvláštních právních předpisů,
  • nestátní neziskové organizace: obecně prospěšná společnost a evidované (církevní) právnické osoby.

Výše podpory:

  • minimální výše: 100 000 Kč
  • maximální výše: 200 000 €
  • míra podpory: 100 %

Termíny výzvy

Žádosti v rámci této výzvy je možné předkládat do 31. 10. 2013 do 12 hodin.

 

Text výzvy naleznete v připojených dokumentech.

 

 

Zdroj:  Karel Tichý, Asistenční centrum, 2013

 

Připojené dokumenty

Aktuální text výzvy OP LZZ č. 30 - Sociální ekonomika
Naši partneři
copyright © 2012 CSR PORTAL - provoz webových stránek sponzoruje Skupina Progresivní Aliance
Socialistů & Demokratů v Evropském parlamentu   /    design © martindesign.cz
Texty a fotografie zde použité jsou vlastnictvím serveru CSR PORTAL a jsou chráněny dle autorského zákona.
Jejich použití je možné pouze s písemným svolením autora a uvedením odkazu na zdroj: www.csrportal.cz