Zápis z III. zasedání Institucionálních partnerů CSR

SPOLEČENSKÁ ODPOVĚDNOST FIREM (CSR) V ÚSTECKÉM KRAJI

ZÁPIS Z III. JEDNÁNÍ U KULATÉHO STOLU

REALIZAČNÍHO TÝMU A INSTITUCIONÁLNÍCH PARTNERŮ

18. 2. 2012 V MOSTĚ

Přítomni: dle prezenční listiny (originál uložen v sekretariátu HSR-ÚK)

Program:

1. 1.       Zahájení
2. 2.       Informace o aktivitách v oblasti CSR pro rok 2013
3. 3.       Představení probíhajících projektů členů platformy
4. 4.       Téma sladění potřeb trhu práce se vzděláváním
5. 5.       Různé
6. 6.       Závěr

1.

Jednání zahájila Lenka Šifaldová, projektová manažerka Hospodářské a sociální rady Ústeckého kraje a členka realizačního týmu CSR.

2.

Gabriela Nekolová, asistentka poslance Evropského parlamentu a členka realizačního týmu shrnula dosavadní aktivity na podporu společenské odpovědnosti organizací v Ústeckém kraji a představila  plánované aktivity pro rok 2013. Toto téma rady je naplňováno v několika rovinách.

• Jedná se především o snahu zviditelnit problematiku CSR zajištěním informačního servisu a provozu webových stránek csrportal.cz,
• realizaci projektu na sladění osobního a profesního života a prorodinnou politiku ve spolupráci s OHK v Chomutově a
• zahájení aktivit v rámci informační a motivační kampaně pro podporu sladění potřeb trhu práce se vzděláváním, jako společného problému regionu a  regionálních firem, k jeho řešení přispívá společensky odpovědný přístup zúčastněných stran.
• Jménem HSR-ÚK navrhla G. Nekolová členům platformy přípravu společného memoranda na podporu CSR. Návrh textu bude odeslán všem členům platformy k připomínkování a následně se uskuteční jeho podpis. Přítomní se shodli na tématech, která by měla být součástí memoranda.
• Dále bylo avizováno uskutečnění několika tematických konferencí pro organizace z Ústeckého kraje a další zasedání platformy u kulatého stolu.
• Členka realizačního týmu rovněž informovala o vstupu HSR-ÚK do Odborné sekce CSR při Radě kvality ČR, vrcholného poradního, iniciačního a koordinačního orgánu Vlády České republiky zaměřeného na podporu rozvoje managementu a uplatňování Národní politiky kvality v ČR.
• Dále informovala o zvažované přípravě Ceny hejtmana na podporu společensky odpovědných aktivit v ÚK s předpokladem převzetí metodiky od Rady kvality ČR.

3. Zástupci přítomných organizací informovali o projektech a aktivitách na podporu CSR, které realizují, nebo na kterých spolupracují.

Statutární město Most, zastupuje Ing. Jeníčková - Projekt SPOLEČNÉ PŘÍLEŽITOSTI pro město Most – spolupráce při slaďování pracovního a rodinného života, cílem projektu je zlepšení přístupu mosteckých zaměstnavatelů k uplatňování politiky rovných příležitostí a slaďování pracovního a rodinného života a zvýšení informovanosti o této problematice v mosteckém regionu. Ing. Jeníčková dále informovala o Výstavě k příležitosti dnu otcovství, které se uskuteční v mosteckém OC Cental. Na Magistrátu města Most dále proběhne analýza rovných příležitostí.

Úřad práce ČR krajská pobočka v ÚL, zastupuje Bc. Pánek – zástupce ÚP popsal stávající systém a pravomoci úřadů práce a informoval o současném stavu nezaměstnanosti, který stoupá k historickému maximu, ÚP se tuto skutečnost snaží brzdit nástroji aktivní politiky zaměstnanosti, v této souvislosti je partnerem v mnoha grantových i regionálních projektech a zmínil možnost vyhlášení svého národního projektu pro rekvalifikace. Dále informoval o projektu Restart II., ke kterému je k dispozici více informací na www.csrportal.cz. Bc. Pánek sdělil, že se seznámil s výstupem z jednání HSR-ÚK na téma sladění potřeb trhu práce se vzděláváním a plně souhlasí se závěry tohoto setkání.

VŠFS, zastupuje Ing. Švec – Projekt Rozvoj West Bohemia je zaměřen na rozvoj partnerství na území Ústeckého, Plzeňského a Karlovarského kraje. Jedním z cílů projektu je vytvářet a zavádět do praxe nástroje a aktivity, které povedou ke zvýšení uplatnitelnosti studentů vysokých a vyšších odborných škol na trhu práce.

OHK v Chomutově, zastupuje Ing. Košanová – veletrh technických oborů a řemesel Technodays v Chomutově. Hlavním cílem je seznámit žáky 6.  až 9. tříd ZŠ, SŠ, rodiče a širokou veřejnost s nabídkou technických oborů a řemesel a přiblížit jim provázanost nabízených učebních oborů s konkrétní poptávkou firem na trhu práce.

People Planet Profit, o.p.s., zastupuje K. Malá – K. Malá, ambasadorka pro sociální podnikání představila jedno z hlavních témat organizace, kterou zastupuje. Jedná se o sociální podnikání, podnikání, které je více v souladu se společností a přírodou, je prospěšné pro rozvoj obcí a regionů a často přináší pracovní příležitosti pro osoby znevýhodněné na trhu práce. Úkolem ambasadorů je zvyšování informovanosti o sociálním podnikání a motivování neziskových organizací k zakládání sociálních podniků. Více na www.socialnipodnikani.cz

UJEP, zastupuje Doc. PhDr. et Mgr. Radvanovský, CSc. – zástupce univerzity představil fakultu výrobních technologií a managementu při UJEP a dále informoval o zdravotnické fakultě pro střední zdravotnický personál. Zmínil nedostatečný zájem o technické obory ze strany studentů a nutnost přenosu informací od zaměstnavatelů ve smyslu sdělení, jaké pracovníky postrádají. V lednu 2013 se uskutečnilo jednání u kulatého stolu se zaměstnavateli, dle výstupů se snaží UJEP specializovat volitelné předměty. Sdělil, že úprava oborů je dlouholetou záležitostí a UJEP se bude snažit postupně naplňovat požadavky trhu práce.

KHK ÚK, zastupuje Ing. Francírková – zástupkyně KHK informovala o projektu Národní soustava kvalifikací, která je součástí systému dalšího vzdělávání, definuje kompetence potřebné pro jednotlivé kvalifikace, přispívá k zajištění dostatku kvalifikovaných pracovních sil na trhu práce apod. Více informací na www.narodni-kvalifikace.cz

4.

G. Nekolová informovala o zasedaní, které ke dni 8. 2. 2013 inicioval JUDr. Richard Falbr. Jeho tématem bylo sladění potřeb trhu práce se vzděláváním v ÚK. K jednání byl přizván hejtman ÚK Oldřich Bubeníček, zástupci Krajské hospodářské komory v ÚK a významní regionální zaměstnavatelé. Tímto jednáním HSR-ÚK reaguje na stále sílící hlas místních podniků po kvalitní pracovní síle z řad technických profesí, které se jim nedostává. Podniky vidí jako jednu z příčin velký počet soukromých škol, které otevírají studijní obory bez ohledu na prognózy vývoje trhu práce. Chybí systém regulací a  systém praxí a stáží. Na vině je i způsob financování škol.  Zúčastnění se shodli, že našemu školství schází duální systém vzdělávání u učňovského školství. Přítomní na závěr požádali hejtmana o následující:

-          aby Ústecký kraj podal legislativní návrh na změnu financování škol a  zavedení duálního vzdělávání pro učňovské školství. V této věci kancelář HSR-ÚK zajistila jednání s ministrem školství a dále zajistí setkání s předsedou Asociace krajů ČR.

-          Dále byl hejtman vyzván, aby Ústecký kraj sledoval vývoj potřeb trhu práce a následně jemu přizpůsobil podporu těch škol, které vychovávají profese potřebné na trhu práce.

-          HSR-ÚK navrhla, aby všechny dílčí aktivity na podporu propagace profesí potřebných na trhu práce, byly sjednoceny v jednu informační kampaň a koordinovány ve spolupráci hospodářských rad a komor s krajem ÚK a za jeho finanční podpory. Smysl společného postupu vidí HSR-ÚK v úspoře finančních prostředků a efektivnějším dopadu této kampaně.

V rámci tohoto společného jednání byl představen materiál „Společné prohlášení zástupců firem z oblasti Litoměřicka a klíčových technických škol ÚK“, ke kterému se přítomní připojili. Právě na popud těchto firem bylo poslancem Falbrem zmíněné jednání zahájeno.

Ing. Pažourek, zástupce Statutárního města Děčín sdělil, že se s výstupem zmíněného zasedání seznámil a plně souhlasí s jeho závěry. Dodal, že zaměstnavatelé často lákají zaměstnance ze zahraničí, důležitý je tedy systém pobídek v ĆR.

V. Aubrecht, předseda HSRT informoval, že tato problematika se řeší již více jak 10 let a stále je v ČR široká nabídka humanitních oborů, které nereagují na trh práce. Jako paradox označil, že v našem regionu sídlí báňská fakulta, ale dle ÚP by v případě pokračování těžby scházeli horníci, ti současní jsou v předdůchodovém věku.

5.

V rámci bodu různé byla konzultována témata  - výzva na vytváření dětských skupin a připravovaný program v Evropském parlamentu na podporu mladých, který reaguje na vysokou nezaměstnanost absolventů

6.

G. Nekolová poděkovala všem přítomným za účast a podporu.

V Mostě dne 21. 2. 2013, zapsala: L. Šifaldová