Společnost Severočeské doly a.s. je jako řízená osoba součástí koncernu řízeného společností ČEZ, a. s. Společnost je největším producentem hnědého uhlí v České republice. V kategorii firem nad 1000 zaměstnanců získala firma třetí nejvyšší bodové hodnocení.
Společnost Severočeské doly a.s. věnuje ročně téměř 0,5 % zisku po zdanění, tedy cca 50 milionů Kč, na projekty spojené s rozvojem regionu. Zaměřuje se na děti předškolního a školního věku a jejich volnočasové aktivity – „Pomáháme dětem“.
Je patrné, že hlavním úkolem zaměstnanecké politiky společnosti je stabilizovat základní kádr kvalifikovaných pracovníků, zajistit jejich odborný růst, solidní mzdové a sociální podmínky. Jedním z komunikačních nástrojů je interní časopis „Hornické listy“, které se mimo jiné zabývají bezpečností práce a informují o příčinách vzniklých úrazů s důrazem na prevenci.
Společnost klade velký důraz ne environmentální projekty, jedním z nich je například projekt STOP PRACH, což je společná aktivita obcí a měst pod horou Bořeň a Severočeských dolů. Cílem STOP PRACHU je předkládání projektů a hledání nových cest vedoucích ke zlepšování kvality ovzduší. Součástí projektu STOP PRACH je nadstavbový projekt PROTI PRACH, který se zabývá samotnou realizací opatření, které mají za cíl snižovat prach v ovzduší.
Motivací ke společensky odpovědnému chování je budování dlouhodobě pozitivní image společnosti. Mají obrovskou snahu být dobrým zaměstnavatelem náležitě pečujícím o své zaměstnance a také dobrým sousedem pro všechny subjekty, kterých se činnost společnosti jakýmkoliv způsobem dotýká.
Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje a Ústecký kraj vnímají společenskou odpovědnost jako jeden z možných nástrojů ke zlepšení kvality života všech občanů v regionu, a proto vyhlášení Ceny Ústeckého kraje za společenskou odpovědnost je jen jednou z mnoha aktivit, které v této oblasti v regionu realizují. Snaží se tak ocenit subjekty, které usilují o rozvoj kraje a přispívají k nim. A to jak v oblasti sociální, životního prostředí nebo v ekonomické sféře.
Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje je zřízena jako iniciativní, koordinační a dohodovací subjekt pro jednání s vládou ČR, ministerstvy, ústředními správními úřady a orgány Ústeckého kraje v otázkách hospodářského a sociálního rozvoje Ústeckého kraje. Cílem HSR-ÚK je vyvážený a sociální rozvoj Ústeckého kraje a zvyšování úrovně jeho obyvatel. Všichni členi pracují v HSR-ÚK bez nároku na honorář.