Projekt Společenská odpovědnost firem v Ústeckém kraji

Příjemce dotace: Okresní hospodářská komora v Chomutově

Partner: Hospodářská a sociální rada Ústeckého kraje

Realizace: 01.07.2012 – 31.12.2013

Č. projektu: CZ.1.07/3.2.06/03.0020

Členy realizačního týmu projektu jsou mj. členové platformy Společenské odpovědnosti firem v ÚK. Konkrétně zástupci Krajské hospodářské komory, Okresní hospodářské komory v Chomutově, Hospodářské a sociální rady Mostecka, Hospodářské a sociální rady Ústeckého kraje a Vysoké školy aplikované psychologie Terezín.

Popis projektu:

Předkládaný projekt je zaměřen na oblast "Společenské odpovědnosti firem", což je český překlad anglického výrazu Corporate Social Responsibility, pro který se používá zkratka - CSR. CSR je od druhé poloviny 20. století velice diskutovaným pojmem a znamená způsob vedení firmy a budování vztahů s partnery, resp. osoby spojené s firmou, či působící v okolí firmy, jako například (zaměstnanci, majitelé, akcionáři, odběratelé, dodavatelé, atd.). V rámci realizace projektu bude vytvořen vzdělávací modul s podporou e-learningové aplikace, který bude zaměřen jednak na propojení teoretické části       a praktických oblastí CSR a jednak na sociální pilíř CSR s důrazem na podoblast vyváženosti osobního a pracovního života a podporu vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, s cílem zvýšit spokojenost, loajalitu, produktivitu práce a poté i konkurenceschopnost firem, která je velice důležitá, jak na domácím trhu tak i zahraničním.

Vzdělávací modul: Nově vzniklý vzdělávací modul se bude skládat z dvou částí:

1. část bude zaměřena na teoretickou část CSR - historie, pilíře - oblasti CSR (sociální x ekonomická x environmentální oblast), charakteristické rysy CSR, výhody pro firmy - co může zavedení CSR strategií podnikům přinést, dialog a diskuze se zainteresovanými osobami - vlastníci, zaměstnanci, zákazníci, odběratelé, dodavatelé, obchodní partneři, stát, aj. a význam CSR strategií v poslední době.
2. část bude zaměřena na praktickou oblast CSR, konkrétně pro-rodinnou politiku po praktické stránce. V této části budou definovány i praktické nástroje a příklady z úspěšné praxe.

Cílová skupina:

Cílovou skupinou projektu jsou účastnící dalšího vzdělávání ve věku 25 - 64 let (s trvalým pobytem na území ČR). Jedná se zejména o pracovníky vyššího a středního managementu firem z Ústeckého kraje, kteří již v přípravné fázi předkládaného projektu projevili o uvedenou problematiku zájem a zároveň pociťují potřebu aktivně řešit téma CSR strategií a vzdělávat se v něm, aby dokázali lépe vést své zaměstnance, což bude mít za následek vyšší pracovní nasazení, vyšší loajalitu a výkonnost zaměstnanců. Do pilotního ověřování nově vytvořených výukového modulu s podporou e-learningové aplikace bude zapojena 1 skupina zaměstnanců o á 20 ti účastnících.

Přínos a důsledky projektu pro cílovou skupinu účastníků dalšího vzdělávání:

V rámci projektu dojde k vytvoření vzdělávacího modulu s podporou e-learningové aplikace zaměřené na propojení teoretické části a praktické oblasti strategií CSR, spolu s podoblastí pro-rodinné politiky firem a slaďování osobního a profesního života.

Přínos pro cílovou skupinu spatřujeme v následujícím výčtu:

• Profesní růst zaměstnanců
• Osvojení si takových způsobů myšlení, rozhodování a chování jedince, které vedou k udržitelnému jednání v osobním, pracovním i občanském životě
• Zvýšení ceny každého jedince a lepší uplatnění na trhu práce
• Vstřícné a rozmanité pracovní prostředí podporuje morální chování, kreativitu a týmovou spolupráci
• Zamezením migrace obyvatel regionu za prací
• Rozšíření kvalifikace v oblasti velmi diskutovaného tématu - "Společenská odpovědnost firem"

Důsledky pro cílovou skupinu:

• Zvýšením konkurenceschopnosti firem, která je stále důležitější, jak na domácím trhu, tak i zahraničním, zvlášť v této ekonomické nestabilitě a celosvětové hospodářské krizi
• Zavedení CSR strategií do politiky firmy
• Zamezení migrace zaměstnanců z Ústeckého kraje
• Snížená fluktuace zaměstnaných, snížení nákladů na vzdělávání nových zaměstnaných, možné snížení nákladů na pronájem prostor a zařízení

Klíčové aktivity:

01  Tvorba vzdělávacího modulu "Společenská odpovědnost firem" – dobra realizace: 07/12 – 01/13

02  Vznik e-learningové aplikace, jako výukového modulu, včetně simulačního softwaru: 02 - 06/13

03  Pilotní ověření vzdělávacího modulu včetně e-learningové aplikace, didaktická evaluace: 07 - 08/13

04  Finalizace vzdělávacího modulu a e-learningové aplikace: 09-12/13

Související odkazy

Fotogalerie