28.6.2013
Jak se postarat o děti zaměstnanců, jak pomoci zaměstnancům v tíživých situacích nebo jak zavést rovný přístup k zaměstnancům a zaměstnankyním? Na tyto otázky odpovídala litoměřická firma HENNLICH na semináři „Slaďování v praxi“, který v rámci dvouletého projektu „HENNLICH přeje rodině“ uspořádala dne 26. června 2013. Semináře se zúčastnilo na 20 zástupců firem a institucí z regionu, mezi nimiž byli i členové realizačního týmu aktivity CSR v ÚK při HSR-ÚK.
Společnost HENNLICH jako jedna z prvních v regionu zprovoznila vlastní HENNLICH Baby Club, poskytující službu péče o malé děti zaměstnanců a zaměstnankyň. Účastníci semináře měli tu možnost osobně Baby Club navštívit, přičemž prohlídku prostor obohatilo vystoupení dětí a předání vlastnoručních výrobků „velkým návštěvníkům“. Kromě vybavení Baby Clubu a vedle péče o děti může díky projektu firma realizovat i například poradenství při mateřské a rodičovské dovolené.
Pomocí projektu chce firma dál vylepšit své aktivity v oblasti společenské odpovědnosti, díky kterým loni na podzim získala titul Odpovědná firma Ústeckého kraje.
Projekt HENNLICH přeje rodině je financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost a ze státního rozpočtu ČR. Číslo projektu je CZ.1.04/3.4.04/88.00003.
Zdroj: HENNLICH, 2013